Institut Supérieur Hintel

Nos Specialites

Communication des organisations

Le Master en communication des organisations obéit à une démarche trilogique : la logique de la formation universitaire qui vise l’acquisition des connaissances, de méthodes, d’aptitudes et de la réflexion critique ; la logique de l’organisation (institution) qui met en exergue le caractère contingenté de la communication ; la logique de recherche qui s’ancre dans une fonction communication en perpétuelle mouvement.

Management des entreprises Hotelieres

Elle à pour objectif de former des cadres capables d'appréhender dans leur globalité les produits et services touristiques, au travers des dimensions marketing, techniques, financières et humaines, mais aussi de permettre aux futurs diplômés d'être opérationnels à des postes d'encadrement.

Gestion Logistique et transport(GLT)

La LOGISTIQUE exige une planification préalable, alors que le TRANSPORT est juste là pour exécuter cette planification lors de l'obtention du fret. Il est donc clair que la LOGISTIQUE et le TRANSPORT sont des concepts distincts, mais que le TRANSPORT est tout simplement une partie de la LOGISTIQUE.

Comptabilité contrôle et audit(CCA)

L’objectif principal est de permettre aux étudiants de disposer de toute l’expertise en matière comptable, juridique, fiscale et financière des comptes individuels d’une entreprise.

Banque et institutions Financières

Cette spécialité vise à combler le déficit en nombre et en qualité en matière de ressources humaines dont les établissements de crédit ont besoin pour la conduite de leurs activités. En outre, elle fournit aux entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, des collaborateurs pouvant leur permettre de tirer le maximum des opportunités que leur offre le système financier dans son évolution, son expansion et son arrimage à la finance mondiale

Gestion des Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines parfois appelé gestion du capital humain) est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

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